2025年，学校持续推进以学术委员会为核心的学术治理体系建设，紧扣国家重大发展战略，深入推进科技体制机制改革，着力推动有组织科研，2025年2月出台《华南理工大学关于推动有组织科研的若干意见》，进一步树立以创新质量、绩效、贡献为核心的评价导向，大力弘扬新时代科学家精神，营造鼓励创新、宽容包容的新时代高校创新文化氛围。
在学校各类重大战略规划研讨会上，校学术委员会委员从学术视角为学校的重大发展战略及学术发展事项提供了诸多具有前瞻性、战略性的咨询和建议，充分履行了学术委员会在学校发展规划中的审议、咨询作用，以高质量的学术引领助力学校高质量发展。
在校院两级学术治理体系建设方面，引导院系依据《华南理工大学学院学术分委员会规程》不断完善院系学术分委员会建设，指导11个院系完成学术分委员会换届或调整，目前学校已有35个院系学术分委员会。
二、以有组织科研为抓手，深入推进科技体制机制改革
学校进一步深化科研体制机制改革，推动有组织科研各项改革举措扎实落地，稳步提升学校科研创新能力。持续加强制度建设，进一步实施科研项目、科研评价等方面的改革举措，在校学术委员会的指导下，相继出台或修订了《华南理工大学自然科学类纵向项目经费管理办法》《华南理工大学横向科研项目经费管理办法》《华南理工大学重点科研平台管理办法(2025年修订)》等。举办了6场学科交叉研究论坛和6场科技创新工作宣讲会。
三、持续开展科研诚信建设，营造风清气正学术氛围
学校积极构建崇尚科学、严谨求实的学术生态，通过严明学术纪律、恪守学术道德、严守学术底线，形成风清气正的学术氛围，对学术不端行为始终保持零容忍的高压态势，以制度约束与教育培训双管齐下，切实维护学术尊严与科研诚信。
一是持续开展科研诚信警示教育，更加深入广泛开展有关学术诚信相关文件的学习讨论与警示教育，扩大科研诚信教育与警示教育覆盖面，不断提升诚信意识。科研、纪检、财务等部门联合组织，面向23个学院科研人员和党委书记、院长等关键人群开展科研经费管理和科研诚信宣讲培训。在科研院网站“科研诚信”专栏定期发布了《国家自然科学基金委员会2025年不端行为案件处理结果通报》第一批与第二批等科研警示案例；在2025年度的新教工岗前培训课上为教师做科研诚信专题培训。通过全覆盖和多层次的培训，持续推动诚信意识内化于心、外化于行，形成“不敢失信、不能失信、不想失信”的学术科研诚信生态。
二是以提升质量为导向，多措并举落实学术诚信建设。建立并完善学术期刊的预警机制，严格管理学术论文发表环节，发布学校2025年预警期刊名单。强化监管机制，联合科研、纪检、人事、学院等单位建立联合监管机制，严把人才科研诚信、道德品质和专业能力关;多次协助人事处、本科生院等部门完成数百人次科研诚信审核把关工作。严明学术纪律，对学术不端行为坚持“零容忍”，严格按照教育部、科技部、基金委等上级部委文件要求，对经调查存在科研失信行为的人员进行严肃处理，营造风清气正的学术生态环境。开展专项撤稿论文自查工作，组织专人对2023年以来学校在自然科学领域、本单位作为第一通讯作者的第一署名单位的撤稿论文被撤稿情况进行全面梳理调查，核实撤稿原因和是否存在学术不端行为。
