2024年，学校持续深化内部学术治理体系，成立第八届学术委员会并召开第一次学术委员会会议，健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构。完成学校学术委员会章程修订工作，于2024年1月修订出台《华南理工大学学术委员会章程(2024年修订)》，进一步充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学风建设等方面的重要作用，优化师生员工参与民主管理和监督的工作机制，强化学术决策的科学性与权威性。深入贯彻落实党的二十届三中全会关于“深化科技体制改革”的会议精神，持续深入推进学校科技体制机制改革，经过多轮调研与科学规划，2025年2月出台《华南理工大学关于推动有组织科研的若干意见》。
一、优化校院两级学术治理体系
2024年，学校积极推进以学术委员会为核心的学术治理体系建设，组织召开第八届学术委员会成立大会暨第一次学术委员会会议，按照有关程序，推选出49名委员，委员德才兼备、结构合理、公认度高、代表性强，覆盖了大部分学院（系）和学科，唐洪武校长当选第八届学术委员会主任，许勇、周文慧、徐向民当选第八届学术委员会副主任。同时，本届学术委员会增设了9名顾问委员。
在院系学术治理体系方面，引导院系依据《华南理工大学学院学术分委员会规程（试行）》完善学术分委员会建设，明确和规范学术分委员会的职能权限、组成规则、工作制度。指导10个院系按规按流程完成院系学术分委员会换届或调整工作，持续优化了校院两级学术治理体系。
二、以有组织科研为抓手，深入推进科技体制机制改革
2024年，学校深入落实《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》，进一步深化科研体制机制改革，推动学校有组织科研，提升学校科研创新能力。持续加强制度建设，进一步实施科研项目、科研评价、学科交叉等方面的有组织科研的改革举措，在学术委员会的指导下，推动相继出台或修订了学校《自然科学重点科研基地管理办法》《科技成果完成人赋权实施管理办法》《职务科技成果知识产权管理办法》《科研人员创办学科性科创企业的活动审核管理办法》《技术合同管理办法》等。举办了6场学科交叉研究论坛和4场科技创新工作宣讲会。细化业务指引，制作《科研人员开展科技成果创办企业（工作指引）》《横向科研业务指南》手册。
三、持续优化科研诚信建设，营造风清气正学术氛围
学校积极营造弘扬科学精神，严明学术纪律，恪守学术道德，严守学术底线，对学术不端行为坚持“零容忍”。
2024年，在全校范围内开展系列科研诚信与学风建设专项活动，深入广泛开展有关学术诚信相关文件的学习讨论与警示教育。一是在科研院主页建立科研诚信专栏，实现科研诚信教育对科研人员和学生全覆盖，推动科研诚信教育常态化、规范化、多样化。二是在教师岗前培训中开设专题讲座强化科研作风学风和科研诚信的规范教育。三是在国家自然科学基金项目申报动员会上，学校学术委员会办公室负责同志对修订后的《国家自然科学基金条例》进行解读，对科研诚信和学术不端行为以及相关案例进行讲解，使科研人员自觉树立科研诚信的意识。同时面向各院系组织学习《国家自然科学基金条例》、科研诚信相关条例及科研诚信警示典型案例等。
以提升质量为导向，学校建立并完善学术期刊的预警机制，严格管理学术论文发表环节，更新2024年预警期刊名单。学校强化监管机制，联合纪检、人事、学院等单位建立联合监管机制，严把人才科研诚信、道德品质和专业能力关。严明学术纪律，严格按照教育部、科技部、基金委等上级部委文件要求，对学术不端行为坚持“零容忍”，营造风清气正的学术生态环境。
