第一部分 工作回顾
各位代表、同志们：
我受华南理工大学第九届教职工代会大会执行委员会、第十五届工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
今年，是我校“十四五”规划开局之年，学校一流大学建设进入了新阶段。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在学校党委的坚强领导下，“两会”认真履行职能，贯彻落实学校各项工作任务，找准切入点和着力点，在教职工思想政治引领、推进学校民主管理、幸福华园建设等方面做出了不懈的努力，为学校的高质量发展做出了积极的贡献。
一、加强思想政治建设，增强“双代会”工作的责任感和使命感
以党史学习教育为契机，加强政治理论学习。习近平总书记指出，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。工会适应新形势新任务，加强教职工思想政治引领工作，坚持党的全面领导，切实发挥群团组织的政治作用，抓好工会系统理论学习，深入开展党史学习教育，以形式多样的主题党日活动为载体组织支部党员专题讲座、报告会，组织二级工会主席、教代会主任学习党的十九届六中全会报告，将党的政治建设落到实处。
聚焦工会职能，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性。深入基层开展“尊重师生员工主体地位和首创精神、强化民主管理和监督、密切联系群众”等专题调研，为今后工作的推动提供了方向。根据省教科文卫工会的要求，结合我校实际情况，以问卷形式在全校开展教职工思想政治工作调研，全面了解我校教师的工作、思想和生活状况及要求，更好地发挥教职工在教育改革发展大局中展现新作为。
二、参与推进学校民主管理与监督工作，为学校发展凝聚力量
组织召开2020年“双代会”。学校党政领导和252 位正式代表参加了会议。章熙春书记在全体会议上围绕重点问题，对“双代会”代表提出了要求：做政治上的“明白人”、当好学生的“引路人”、争当奋斗的“带头人”。并希望广大教工要从讲政治、讲大局、讲战略的高度出发，建好大格局，唱好主角戏，画好同心圆，成就新作为，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在危机中育新机、于变局中开新局，向着建设中国特色、世界一流大学目标奋勇前进。
高松校长作题为《肩负时代使命 汇聚磅礴力量 为加快建成中国特色、世界一流大学奋力前行》的学校工作报告，他从五个方面向与会代表报告了学校“十三五”期间的办学发展情况。提出即将开启的“十四五”时期，学校将按照“以立德树人为根本，以队伍建设为核心，以学科交叉融合为重点，以院系建设为基础，以体制机制改革为动力”的战略举措，谋划、落实好“十四五”期间的建设与发展。
相关分管校领导向大会分别作了《学校财务工作报告》《华南理工大学疫情防控工作情况报告》。大会还听取了《教代会、工会工作报告》和《教代会提案工作报告》。参加分组讨论的与会代表在讨论大会各项工作报告的基础上，结合切身体会和广大教工的诉求展开了热烈而积极的讨论，所提出的意见和建议具有广泛性和合理性，会后将分类整理的意见建议共300余条上报学校。
重视提案办理和落实。提案工作是加强民主管理的重要途径，教代会通过不断完善提案办理的形式和拓宽渠道，让每一件提案转化为学校改革发展事业的成果，切实推进学校治理体系和治理能力现代化。本年度共征集提案30件，涉及人才培养、队伍建设、学科科研、校园文化、支撑保障等学校改革发展各方面工作，经“两会”民主管理与监督工作委员会讨论斟酌，将其中11件提案给予立案督办。
进一步发挥教代会民主监督作用。“双代会”闭会期间，校“两会”委员对《华南理工大学“十四五”发展规划（2021-2025）》提出意见建议、对广东省五一劳动奖状（章）、南粤优秀教师候选人进行了表决；校级教代会代表对《华南理工大学专业技术职务评审规定（2017年修订）》补充规定提出意见建议；组织教师代表参与学校领导班子民主生活会会前意见征求座谈会等，进一步发挥教代会民主监督作用。
三、弘扬师德师风正能量，引领教职工建功立业
围绕学校中心工作，校工会积极发挥自身职能优势，在教师队伍中大力弘扬劳模精神、敬业精神，鼓励教师立足本职岗位扎实做好本职工作。通过推荐先进典型、树立榜样，为增强教师职业责任感和激发教学热情做出贡献。
参与高层次的评优评先工作。在全国每五年一次的全国劳模和全国先进工作者的评选中，我校机械与汽车工程学院黄平教授被授予“全国先进工作者”光荣称号，这是我国劳动者的最高荣誉。为展示女性自立自强、拼搏创新、勇于奉献的精神力量，全国妇联组织 “全国三八红旗手”评选活动，经我校及社会化推荐、网络评选等程序我校食品学院王永华教授获此殊荣。在省总工会组织的“五一”劳动奖项评选活动中，我校土木与交通学院吴波教授获“广东省五一劳动奖章”称号。
“华工青椒”积极参与“两会”理论研究。新时期的工会工作需要有创新的理念才能迈上新台阶，在青职委的带动下，我校青年教工积极参与“两会”理论研究，在广东省教科文卫工会组织的第八届优秀调研报告、论文”评选上，我校工会选送的4篇论文均获优秀论文类一等奖：黄雯波，《对高校智慧工会建设的探析与思考》、林杰，《工会在新时代全面促进青年教师成才发展作用研究》、彭倩，《建设基层工会组织职工之家、幸福之家路径初探》、张硕，《加强基层工会干部队伍建设不断增强服务职工群众工作本领》，进一步促进了教代会、工会工作的开展。
成立女职工创新工作室，发挥“半边天”作用。为充分发挥全省各行业女劳模和女性高技能人才的示范带动作用，激发全省广大女职工劳动热情、创新激情，广东省女教职工委员会大力推进女职工创新工作室的创建，我校女职委积极参与申报，“广东省五一劳动奖章”获得者王永华教授的“营养与健康创新工作室”成功获批，把劳模工作室打造成为人才培养的重要基地，为推进党和国家各项事业贡献巾帼力量。
四、以服务为本，参与幸福华园建设
一直以来，竭诚为教职工服务是工会工作的出发点和落脚点。普惠性、常态性、精准性的服务更是工会坚持以教职工为中心的工作导向，工会抓住关注教职工切身利益的问题，全心全意为教职工办实事、办好事。
积极做好“我为师生办实事”系列活动。为推进党史学习教育走深走实，工会立足教职工实际需求，积极争取专属优惠，通过拓宽服务体系增进教职工获得感，开展的生活服务活动有：心肺复苏急救培训、奥园恒基学苑壹号及亚运城楼盘团购推介、欧派家居优惠购、为3486位教职工免费办理泰康养老意外保险，宣传推广第四期“广州妈妈爱心计划”，与华工社区开展结对共建、上门探访慰问义务兵家属等活动。此外，广泛发动二级工会组织教职工，积极参加学校“牵手扶贫•你我同行”消费扶贫合作共建活动暨第二届“帮扶贫困地区农特产品展销会”，以实际行动支持学校扶贫事业。
送爱心送帮扶，传递关怀与温暖。一是为患病教职工提供多渠道的救助保障资金，将帮扶工作落到实处，本年度共为23位在职教工办理了教职工重大疾病医疗救助基金申请，获救助基金共约67万元；二是做好广东省互助保障项目的参保和理赔工作，提高教职工的安全感，今年共为教职工办理了1653份职工医疗甲、964份女职工安康险的参保申请，并为9位患病教工申请了约22万元互助保障金。三是继续做好教职工年终慰问和生日慰问，为全校教职工送上约166万元的慰问品；四是积极参与2021年度教职工体检改革方案的制定及落实。
组织“三八”节系列活动，提升生活品质。女职委继续以庆祝“三八”国际劳动妇女节为主题组织系列活动。邀请食品专家作线上“营养与健康”讲座，让教职工进一步了解油脂对人体健康的意义，达到健康饮食的生活追求。举办女教工服装搭配艺术讲座，提升女教工的服饰搭配技巧，为女教职工的生活增添靓丽的色彩。
开展多形式文体活动，丰富教工业余生活。教职工乒乓球赛是我校教职工运动的传统赛事之一，本年度共有来自全校51支男女代表队近400位教职工参加了比赛。比赛中，各参赛队精心排兵布阵、教职工们团结协作、融洽配合，赛出了风格、赛出了水平。教工运动会由竞技项目和趣味活动两大部分组成，近1400名教职工报名参加，13个有群众基础的竞技项目让教职工们都有用“武”之地，赛场上运动员们勇于拼搏的精神诠释了“华工人”的精神品格。欢快热烈的趣味活动最吸眼球，每年都成为运动会的人气“收割机”，活动现场气氛活跃，其乐融融。为在职教职工有序开设瑜伽、形体等12个兴趣班课程，并支持舞蹈、声乐等教工文体协会开展活动。匹克球作为一项兼具趣味性的健身项目,近年来深受教职工追捧，校工会为此于今年批准成立了匹克球协会，鼓励教职工增强体能锻炼。此外，积极组织我校青年教职工参加省教育厅省直机关联谊活动和广州市总工会主办、广州市总工会女职工委员会、广州市职工红娘协会承办的会聚良缘“蒲公英·爱的约定”广州市单身职工交友联谊活动。这些充满温暖关爱的举措，充分体现了工会的职能和特色，深得民心。
成功举办党史专题书画展。为隆重庆祝中国共产党成立100周年，抒发爱党爱国情怀，校工会以“庆祝中国共产党成立100周年”为主题组织党史学习教育书画展活。该活动受到广大教职工、附属实验学校学生及幼儿园儿童的积极响应，共征集书画作品近100幅。经过遴选，将其中的48幅书画作品按在职教职工、退休教职工、附属实验学校和附属幼儿园四个组别在工会微信公众号分期展出。其中，有14幅优秀作品被选送参加广东省教育厅举办“百年华诞翰墨薪传”第二届全省教师书法作品展，附属实验学校周慧老师的书法作品从5000多幅参展作品中脱颖而出，荣获毛笔组三等奖。
五、加强工会自身建设，打造和谐“职工之家”
新时期，面对新的机遇和挑战，工会要全面履行职责就必须加强自身建设，校工会通过调研交流、提高信息化建设水平、推动基层“职工小家”建设等举措，为做好“两会”工作夯实基础。
加强交流，拓宽工作思路。加强与东北大学、华中科技大学等高校间的沟通交流，针对学校民主管理和民主建设、教职工建功立业、基层工会组织建设等问题进行深入探讨，为我校工会工作扩宽工作思路带来启发。参加“把握新发展阶段，贯彻新发展理念，开拓新发展格局，全面提升新时代高校工会工作水平”为主题的第十一届卓越联盟高校工会工作研讨会，通过经验分享、合作互访、活动交流等方式，加深了联盟高校工会间的联系，促进了联盟高校工会工作发展，为全面提升工会服务教职工的能力和水平发挥了积极作用。
与时俱进，提升工会信息化建设水平。为了提升服务水平，更好地通过运用先进的信息手段，让工会工作与网络结缘，积极探索“互联网+”时代工会工作新格局，重视工会宣传平台建设，做好工会网站、微信公众号等平台建设，打造“网上工会”，迄今，工会微信公众号累积关注人数近千人。经过多方沟通协调，开发了在职教工兴趣班网上收费系统，目前已进入试运行阶段。
进一步加强基层工会的建设工作。推进“职工小家”建设是工会工作的出发点和落脚点，经单位申请、校工会审核并报省教科文卫工会审批等流程，后勤处、分子学院等基层工会申报成功，为提高教职工的凝聚力和向心力奠定了基础。
六、积极落实代管职责，努力做好挂靠及代管单位的管理工作
指导和支持附属中小幼发展，进一步提升办学办园质量。全面贯彻党的教育方针，推动落实国家、上级教育行政部门关于基础教育工作有关政策要求，协调附属中小幼和大学各部门间的业务关系，做好沟通和服务工作，支持附属中小幼稳步发展，保障1600余名学生以及600余名幼儿的良好学习生活环境。2020年11月以来，附属中小幼在办学办园方面取得了优异成绩。附属实验学校教师荣获国家级奖励12人次，省级4人次，市级18人次，区级54人次，新增17名教师成为天河区首批民办中小学骨干教师；学生团体类或省级9项，市级16项，区级3项，学生个人获省级奖项4人次、市级10人次，区级241人次；2021届初中教育质量绩效评估一等奖，中考成绩取得突破，年级前50名平均分711分，高分保护线以上占29%，示范高中录取线以上占73%，普高录取线以上占92%。幼儿园获评2020年保教质量考核“优秀等次”（为最高等次），园长被评为市骨干教师、区名园长，2名教师被评为区名教师，获各级奖励28人次，发表论文5篇。
积极转变职能，提高计生服务质量。加强宣传教育，通过组织并参与主题活动，与时俱进发挥积极作用，如开展大学生青春康健知识讲座“科学避孕，她和他共同的责任”的宣传活动；与校医院共同开展“携手防疫抗艾 共担健康责任”为主题的艾滋病宣传活动，邀请广东省红十字会到校开展应急救护知识和技能培训；开展“三八妇女节”人口计划生育宣传活动；组织相关已婚育龄妇女参加常见病及“两癌”筛查免费活动等。
加强教工活动中心的管理工作。完善教工活动中心的安全及消防管理制度。结合学校及上级部门的疫情防控要求，及时调整活动中心的开放使用，确保老年大学及在职兴趣班有序开班。
各位代表，同志们，一年来，在学校党委的正确领导和学校行政的大力支持下，在全体代表以及广大教职工的共同努力下，教代会、工会工作取得了一定的成绩。但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与时代赋予我们的使命、与建设世界一流大学的要求、与广大教职工的期待还有差距。教代会、工会工作的前瞻性和服务大局的能力，还需进一步增强；推进依法治校，参与学校民主管理的方式和渠道还需进一步拓展；依法维护教职工权益，还需进一步推进；创新机制平台，加强对基层工会的指导与服务还需进一步加强。校院两级工会应进一步改进工作作风，密切联系广大教职工，切实为教职工做好服务。
第二部分 工作设想
2022年学校工会、教代会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以中国工会十七大精神作为新时期工会工作指南，在学校党委领导下，结合学校“十四五”目标要求，充分发挥桥梁纽带作用，加强教职工思想政治引领，参与师德师风建设，竭诚服务教职工，团结动员广大教职工建功立业新时代，为学校早日实现中国特色世界一流大学贡献力量。
一、进一步发挥“两会”引领作用
把深刻领会习近平总书记重要讲话精神、深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，充分认识党的群团工作的重大意义，增强教代会、工会工作的政治性、先进性、群众性。结合学校实际，从完善学校治理能力与治理体系现代化的高度出发，积极探索更具广泛性、开放性、灵活性和群众性的群团组织体系和工作方式。进一步组织形式多样的专题学习和培训，联系实际、学以致用，将学习成果转化为工作动力和工作实绩。
二、推进学校民主管理与民主监督工作
完成基层和学校两级换届选举工作，畅通民主管理渠道。进一步落实教代会职权，源头参与学校民主管理与监督，搭建意见征询会、校情通报会等沟通平台，保障教工的知情权、建议权；加强制度建设，进一步完善《教职工申诉处理办法》；加强二级部门工会、教代会建设，推进基层民主管理工作，不断强化工作重心下移；做好提案的征集及办理工作，进一步推动涉及学校发展和教职工关注的热点难点问题得到较好解决。
三、积极参与学校师资队伍建设
一是继续做好高层次的评优评先推荐工作；二是结合学校师德师风建设月活动，宣传和挖掘师德典型，发挥榜样“引领力”，引导教师努力成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”；三是以学习劳模精神为契机，通过组织劳模专场报告会等形式，鼓励教工向楷模学习，增强教工的奉献意识；四是搭建多种平台，助力青年教职工事业发展，做好第六届青年教师技能大赛的参赛工作。
四、大力推进教职工“暖心工程”
一是做好教职工慰问工作；对因病致困的教职工多渠道给予帮扶；参与教职工健康体检工作。二是组织形式多样的文体活动，开展好传统文化体育活动，办好在职教工兴趣班，进一步推广、组建教职工文体协会；在 “三八”妇女节、教师节等重要节点举办各类讲座或开展有纪念意义的活动；三是继续做好教职工荣休工作；积极为单身青年教职工交友联谊牵线搭桥。
五、进一步提高“两会”工作水平
一是完善“两会”架构，为切实做好两会工作夯实基础；二是对新一届“两会”委员和专兼职干部加强政治学习和业务培训，提高综合素质和业务能力；三是推进会费的收缴工作，为工会的运行提供保障；四是加大宣传力度，加快智慧工会建设，通过网络平台逐步实现工会会员动态管理等，扩大工会工作信息化管理覆盖面，提升教职工满意度。
六、扎实做好挂靠及代管单位的管理工作
一是结合中小幼的发展目标做好规划。推动附属实验学校教学质量稳步提高；稳步推进附属实验学校转为公办有关工作，争取地方教育部门支持，保障学校的正常运行和长远发展；统筹指导附属幼儿园多园区的管理工作；做好广州国际校区小学和幼儿园的规划建设等工作；参与做好基础教育结对帮扶各项工作。二是扎实做好计划生育管理和服务工作，提升计生工作整体水平；三是完善教工活动中心的管理机制；四是配合社区居委会做好合谐社区各项工作。
各位代表，同志们！学校“十四五”事业发展规划的启动，对教代会、工会工作提出了更高的要求，让我们以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，紧紧围绕学校中心工作，在学校党委的领导下，在省教文卫工会的指导下，不忘初心，牢记使命，团结广大教职工，开拓进取，共同为学校新一轮“双一流”建设而努力，为全面开启中国特色、世界一流大学建设新征程贡献力量！谢谢大家！
