各学院、各相关单位：
2020届学校有各类毕业生11945人，其中博士生912人，硕士生4810人，本科生6223人。促进毕业生就业创业，关系经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定。当前，学校就业工作面临新冠肺炎疫情以及毕业生总量增加等影响，促进就业任务更加繁重、责任更加重大。为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻党中央、国务院关于“稳就业”的决策部署，落实就业优先政策，把毕业生就业作为重中之重，确保
就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。现就进一步做好有关事项通知如下：
一、提高政治站位，严格落实就业责任制
1. 强化组织领导。要完善全程化全员化就业指导体系，做到学校主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导落实责任。各学院要认真落实就业工作“一把手”工程，学院党委书记和院长为第一责任人，分管毕业生就业工作的学院党委副书记为直接责任人，签署就业工作目标责任书，要把做好疫情防控期间毕业生就业工作作为学院当前工作的重点，摆在重要议事日程，压实责任，全力保障就业工作大局稳定。
2. 强化部门协同。发挥学校毕业生就业创业工作领导小组作用，强化各部门齐抓共管的就业创业工作联动协调机制。毕业生就业创业工作领导小组成员单位要提高政治站位，加强毕业生管理服务的针对性和实效性，做好学业指导、心理咨询、后勤保障、手续办理等工作，千方百计促进毕业生就业。
3. 完善保障机制。学院就业创业工作领导小组统一部署本学院毕业生就业创业工作，要配齐配强院级就业工作人员，切实加强业务学习，在学院的支出预算中设立就业工作专项经费，做到“机构、场地、人员、经费”四到位。要注意发挥各班级班主任、专兼职辅导员、各系所负责人、专业教师、学生党员和学生干部作用，充分发挥研究生导师在毕业研究生就业过程中的重要作用。
4. 加强分类指导。加强毕业生数据统计、分析工作，将往年就
业数据“半月报”缩短为“周报”，并将重点疫区毕业生就业情况单独制表，为科学指导、精准施策提供依据。全面摸查毕业生整体就业进展情况，要对毕业班学生精准分类，并重点跟进湖北等重点疫情防控地区毕业生的就业意向及就业进展情况，做到“一人一策”，精准帮扶。
5. 注重风险防控。要密切关注疫情发展、就业形势变化和就业动态，破解疫情及各种风险对就业工作的影响。各学院要增强忧患意识，既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件；既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招；既要打好防范和抵御风险的有准备之战，也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战。要结合疫情下的就业形势和毕业生特点，加强研判和前期准备，妥善化解、及时处置毕业生就业工作中的问题；帮助毕业生调整就业预期，找准职业定位，倡导“先就业、再择业”。
二、做好疫情防控，全流程实现线上就业
6. 全流程实现毕业生线上就业。新冠肺炎疫情期间原则上不安排学生实习见习，暂停各类线下招聘活动，线下招聘活动具体恢复时间以国家、省委省政府和学校对疫情防控工作的最新通知为准。全流程实现毕业生线上就业，要提供政策清单、一站式服务清单、就业队伍联络清单向毕业生普遍推送，帮助毕业生熟悉新招聘模式，要运用学校媒体平台和“签约故事汇”“奋进者”等栏目讲述毕业生就业故事，营造良好就业氛围。
7. 用好国家“稳就业”政策和部省招聘平台。用好国家重点加大基础教育、基层医疗、社会服务等领域的招录政策，教育引导毕业生把个人理想融入国家和民族事业发展当中，鼓励更多应届毕业生参军入伍，鼓励更多高校毕业生面向基层就业，鼓励毕业生到基层、西部等祖国最需要的地方建功立业。要充分运用教育部“24365全天候网上校园招聘”服务、“广东省大学生就业创业智慧服务平台”“广东大学生就业创业”微信公众号等平台和媒介，结合大型网络专场招聘活动及时推送岗位信息，各学院要认真组织毕业生在线填写提交个人电子简历，方便平台为已提交电子简历的毕业生精准匹配推送岗位。
8. 大力挖掘就业岗位资源。通过“就业在线”网站和“华南理工大学学生就业指导中心”微信公众号每天更新推送招聘信息和用人单位的空中宣讲会信息，并联合智联招聘和前程无忧举办两场“春季空中双选会”，各学院要结合学科专业自身特色，多渠道联系用人单位获取就业信息，为毕业生提供更多就业岗位，切实做好“稳就业”工作。
9. 全面推行线上办理派遣手续。2020届毕业生全部使用“电子报到证”“电子协议书”，毕业生登录微信公众号“广东省大学生就业创业”即可完成就业协议书填报、鉴证业务、报到证等派遣全流程业务，校院二级就业工作人员登录“院校端”可完成相应审核工作。按照《华南理工大学毕业生协议书违约申请（疫情特别版）》要求，引导毕业生遵循契约原则，将原有线下受理、审批等流程全
部搬至线上。毕业生协议书违约申请将于3月10日开始办理，逢10、20、30日受理，违约申请办理方式由学生递交纸质申请书改为申请书拍照邮件发送至辅导员老师统一审批。
10. 远程办理往届毕业生就业手续。2019届毕业生改派业务可登录公众号“广东省大学生就业创业”办理电子报到证；2018届毕业生改派等业务可将材料邮寄给辅导员老师代为办理；2018届毕业生办理解除暂缓业务可直接邮寄至广东省就业指导中心办理；其他往届毕业生办理业务请先致电学校就业中心咨询后再办理；其他盖章业务可以委托学院老师或在校同学办理。
11. 做好线上线下无缝切换预案。各学院要提前谋划，做好预案，制定毕业生分类管理办法，对于部分受疫情影响可能推迟毕业的学生要加强学业帮扶，注重心理疏导，沟通协调用人单位，保障学生正当权益。一旦疫情结束，可恢复用人单位进校招聘，举办各类校园招聘活动，组织毕业生开展线下面试或实习，为落实单位的毕业生及时办理就业手续，提升学生获得就业服务的满意度。
三、拓宽就业领域，促进就业渠道多样化
12. 大力开展就业引导工程。主动对接国家经济社会发展的人才需要，围绕“一带一路”建设、雄安新区建设、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、海南自贸试验区建设等，引导毕业生到重点区域、重大工程、重大项目、重要领域就业。深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态，支持毕业生实现多元化
就业。各学院要结合本学院学科特色，筛选不低于10家单位纳入本学院就业引导目录，重点支持培育一批重点就业单位。就业引导目录中单位筛选的基本原则如下：符合国家战略、学校定位的单位，重要行业和关键领域、基础性和支柱产业的企事业单位和组织，行业领先的国有单位或者总部在境内的重要民营单位，除创业企业外的中型以上企业。
13. 引导毕业生到基层就业。贯彻落实中央《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，落实基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。继续配合相关部门组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目。服务脱贫攻坚战略、乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、艰苦边远地区基层、到现代农业等领域就业创业。要利用好社会资源，引导毕业生参加公务员考试、事业单位考试、教师资格考试、金融银行类考试、军队文职考试的专项培训，增强毕业生吸纳基层就业岗位的能力。
14. 拓展新兴业态就业空间。充分把握国家新就业形态发展迅速，服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式多元现状，各学院要结合学科专业特色，主动对接新业态人才需求，鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。
15. 继续做好大学生征兵工作。要深入贯彻习近平总书记给南开大学新入伍大学生的回信精神，认真落实学费资助、复学升学、
就业创业等优惠政策。要密切配合兵役机关，面向毕业生开展有针对性的宣传，播放征兵公益宣传片，发放应征入伍宣传单。落实好预订兵工作机制，为大学生入伍开辟绿色通道，鼓励更多大学生参军入伍。
16. 支持大学生到国际组织实习任职。要结合学院学科专业特色，加大双语种或多语种复合型国际化专业人才培养力度，将国际组织基本情况、职业发展路径等内容，纳入日常大学生就业指导。进一步完善校院两级信息服务平台，及时收集发布国际组织招聘信息，开展专家讲座、政策咨询、社团活动等系列指导服务。鼓励与国际组织开展合作交流，进一步拓展实习任职渠道，对赴国际组织实习就业毕业生提供资金奖励。
17. 支持毕业生参加选调生工作。加强对选调生人才的培养，形成和发展针对选调生培养的方法体系，进一步提升选调生专项职业指导的针对性和实效性；发挥学生职业发展社团作用，大力开展基层政策宣讲、课程培训、校友交流、实践调研和挂职锻炼；开展选调生岗前培训和廉政教育，召开选调生座谈会；积极开展对选调生所在地区党委组织部门和所属单位的走访，进一步加强与选调地区合作，形成校地连续精准培养的合力，畅通校友回校深造的渠道。
18. 引导优秀本科毕业生继续深造。鼓励毕业生到国内外高水平大学深造，扩大国（境）外留学比例。着眼打造引领未来的领军人物和各行业精英人才，从氛围营造、基础课程、科研训练、服务指导等方面大力加强学生深造引导工作，将本科生毕业深造率纳入
学院绩效考核。
19. 加强创业指导与服务。疫情期间暂停学校创新创业孵化基地线下活动，加强创新创业线上教育，对受疫情影响的创业团队提供针对性的辅导与服务；落实完善创新创业优惠政策，鼓励创业团队积极关注政府和相关行业信息，在危机中寻找新的创业机会；围绕“双创”示范基地建设，推进“双创”各项工作，鼓励创业带动就业；积极参加第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛和“青年红色筑梦之旅”活动，做好项目培育和各项准备。
四、强化服务保障，提高就业指导服务水平
20. 提升毕业生就业能力。各学院要加强大学生职业生涯发展教育，对低年级学生着重进行职业生涯启蒙，对高年级学生着重提升职业素质和求职技能，要督促学生登录“就业在线”就业创业平台、职业测评平台完成相关课程或测试，鼓励学有余力的学生通过学校MOOC平台、学堂在线、智慧树等平台，有选择地学习一门生涯规划或就业指导课程。鼓励学生在取得毕业证书的同时考取行业企业认可度高的多种类型的培训（或认证）证书。要广泛开展“学一门生涯课程，做一次职业测评，写一份求职简历，考一张培训证书，参加一次网络实习招聘会”等“五个一”活动，推动学生尽早认识自我、认识职业世界。
21. 强化就业困难群体帮扶。各学院要准确掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生情况，建立帮扶台账，做到分类帮扶、精准发力。各学院要建立院领导、专业教师、辅导员等全
员参与的“一对一”精准帮扶机制。充分挖掘校友、行业企业等社会资源，优先为困难群体推荐岗位。要积极创造条件，争取专项资金，开展就业困难毕业生专项培训，提高其就业能力。要配合落实好广州市求职创业补贴申领，做好学校“双困生”（家庭困难、就业困难）就业帮扶补贴发放工作，做好离校未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作。开通就业心理服务热线和个性化咨询窗口，帮助毕业生疏导焦虑情绪，缓解就业压力，以积极心态主动就业。
22. 切实保护毕业生就业权益。要加强网络招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息，严格审核用人单位资质、工作岗位信息，重点审核就业中介机构和境外用人单位，严密防范以求职、就业、创业为名义的信贷陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动，探索与正规金融机构合作推出毕业生租房、个人融资等金融服务，依法保护毕业生权益。普及就业创业有关法律法规知识，提高大学生的法律意识和维权意识。加强毕业生诚信教育，做到诚信签约、诚实履约。引导用人单位适当延长招聘时间，实行网上面试、网上签约。
华南理工大学
2020年3月5日
