各二级党委（党总支）、校行政各单位：
现将《华南理工大学2019年工作要点》印发给你们，请组织学习，并结合本单位实际，制订工作计划，认真抓好落实。
中共华南理工大学委员会
华南理工大学
2019年4月20日
华南理工大学2019年工作要点
2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入贯彻落实全国教育大会精神开局之年。学校工作的总体思路是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻全国教育大会精神和习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，对标教育部开展“攻坚行动”，坚决以“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂，聚焦国家重大战略尤其是粤港澳大湾区建设需求，全面发力“双一流”建设和广州国际校区建设，全面落实立德树人根本任务，持续深化办学综合改革，坚定走内涵式发展道路，团结奋斗、开拓创新，狠抓落实、攻坚克难，写好“奋进之笔”，交出“得意之作”，以亮眼成绩迎接学校第十七次党代会的召开和新中国成立70周年。
一、全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统 领，纵深推进全面从严治党
1. 认真筹备和开好学校第十七次党代会。深入开展“大学习”“大教育”“大研究”“大落实”系列活动，科学总结过去5年的经验，系统谋划学校未来5年的科学发展，高质量起草党代会党委工作报告和纪委工作报告。严格按照党的组织制度、选举办法和程序，选好第十七次党代会代表和学校党委委员、纪委委员。抓好学校第十七次党代会精神的学习宣传和贯彻落实，进一步统一思想、提高认识，最广泛地团结和凝聚推动学校高质量发展的磅礴力量。
（党委办公室、党委组织部、纪监办公室、党委宣传部等）
2. 全力支持配合做好教育部党组巡视组巡视学校工作。按照教育部党组要求，认真组织学习相关法规文件，深入思想动员，成立巡视工作机构，做好服务保障，严格遵守巡视工作纪律。特别是做好巡视整改工作，坚持从严从实整改，对照巡视反馈意见，明确整改任务，一个问题一个问题解决，以“钉钉子”精神推进“后半篇文章”。举一反三，把巡视发现的问题和其他专项检查及学校自身发现的一些问题结合起来，一体整改、一体解决。
〔党委办公室（学校办公室）、党委组织部、纪监办公室、党委宣传部等〕
3. 始终坚持将党的政治建设摆在首位。做好全国教育大会精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神等学习宣传贯彻工作，以上率下持续推进“七进”，确保落实落地，将理论学习成果转化为促进学校改革发展和推动世界一流大学建设的思路举措。全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，切实强化管党治党政治责任，把政治标准和政治要求贯穿党的思想、组织、作风、纪律以及制度建设、反腐败斗争始终。贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，发挥领导干部示范带头作用，教育引导党员干部进一步提高政治站位。建设好习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心。
〔党委办公室、纪监办公室、党委组织部、党委宣传部、社会科学处、马克思主义学院等〕
4. 全面加强基层党组织建设。加快构建学校党委、二级党组织、基层党支部、党员“四位一体”的组织体系，形成落实党的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作格局。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“支部建设年”为契机，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强政治引领和价值引领；推进基层党组织建设三年行动计划、基层党组织“对标争先”建设计划，组织参与新时代高校党建“双创”（示范创建和质量创优）工作、研究生“双百”（百个研究生样板支部、百名研究生党员标兵）活动，扎实做好高校教师党支部书记“双带头人”培育工程，持续加强“高知”党员发展工作，引导师生党员做先锋、做示范。推进党支部标准化、规范化建设，完善党支部工作评价体系，提升基层党支部的组织力。创新培训方式方法，深化党校学习教育培训体系改革。建设“校-院-支部”三级党建品牌。
〔党委办公室、党委组织部、学生工作部（处）、党委教师工作部等〕
5. 加强干部队伍建设。进一步强化和明确干部选拔任用的政治标准和政治要求，研究制订干部队伍建设五年规划，修订《党政领导干部选拔任用工作办法》，出台机构职数管理和聘用制人员选拔任用等制度，加快构建精准科学选人用人机制，健全干部选育管用全链条工作体系。完善正向激励体系，统筹用好各年龄段干部，加大优秀年轻干部发现培养选拔工作力度，进一步激励干部担当作为。突出加强政治监督，建立全方位、多层次的干部监督工作机制，完善全面从严监督管理体系。从严从实、精准精细做好领导干部个人有关事项报告工作。完善谈心谈话制度，加强干部经常性思想教育。
（党委组织部等）
6. 持之以恒强化纪律和作风建设。深入学习执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对政治纪律部分新增加的“七个有之”等问题线索优先处置、重点处置，增加纪律建设的政治性。贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，强化监督执纪问责，倒逼责任落实。贯彻落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，聚焦重点领域关键环节，尤其是师生高度关注的痛点、难点，注重发现和纠正形式主义、官僚主义问题，持之以恒正风肃纪，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。加强二级纪委建设，充分发挥二级纪委作用，完善二级单位纪委书记例会制度。深化政治巡察，高标准推进校内巡察，构建上下联动监督网。建设标准化谈心谈话室，提高运用互联网技术和信息化手段开展工作的水平。创新廉洁教育和纪律教育方式和方法，坚持分类施教，抓好“关键少数”，管好“绝大多数”，增强纪律教育针对性、有效性。加大通报曝光力度，强化警示教育效果，让党员干部筑防线、定界线、明红线、守底线。
（纪监办公室等）
7. 着力构建宣传工作新格局。做大做强主流舆论，努力占领新的舆论场，提升学校宣传工作的传播力、引导力、影响力、公信力，形成网上网下同心圆，让正能量更强劲、主旋律更高昂。把握媒体融合发展的趋势和规律，加快推动校园媒体融合向纵深发展，加强学校官方“两微一端”等新媒体平台的推广，完善“一次采集、多形式编辑、多平台发布”的中央厨房式新闻宣传流程。坚持以文化人、以美育人，深挖校园文化品牌，大力培育思想引领文创产品，开展丰富多彩的师生文化活动，不断完善具有华工特色的文明校园工作体系。
〔党委宣传部、学生工作部（处）、校团委、高教所、图书馆等〕
8. 把校园安全作为重大政治任务抓紧抓实抓好。从国家政治安全和意识形态安全的高度，建立健全维护学校安全稳定工作机制，健全责任落实机制，全面提升意识形态工作、网络意识形态工作的预警、分析、研判、防御和应对能力。建立健全网络综合治理体系，加强网络安全防护，完善信息系统的全生命周期管理。加强各类思想文化阵地建设和管理，充分借助平台和专家力量，加强对教材使用、教学管理、教师引进、学生活动等方面的政治把关，用马克思主义占领意识形态阵地，守好意识形态安全“南大门”。搭建“大安防”系统框架，推进实验室、治安、交通、消防、生产、卫生等安全工作，推动人防物防技防制度防信息防措施联动化。组织开展校园安全稳定风险隐患排查和专项整治，及时防范化解风险。
〔党委办公室、党委宣传部、保卫部（处）、教务处、社会科学处、实验室与设备管理处、后勤处、大学城校区管委会、信息网络工程研究中心（信息化办公室）、校医院等〕
9. 持之以恒做好对口支援和精准扶贫工作。坚决完成上级援派任务，做好干部人才选派和干部挂职接收工作。深化与贵州民族大学、广西大学、南昌大学和广东石油化工学院的对口支援工作，在导师互聘、学科建设、课程共享等方面加强合作。坚持抓教育扶贫促内生动力、抓产业扶贫强造血功能、抓校友资源聚扶贫力量，确保精准帮扶云南云县、广东惠来县孔美村和普洱茶学院工作落到实处，巩固拓展“一县一村一校”脱贫攻坚成果，建立健全稳定脱贫长效机制。
〔党委办公室（学校办公室）、党委组织部、人事处等〕
二、全面落实立德树人根本任务，完善一流人才培养体系，着力培养担当民族复兴大任的时代新人
10. 全面加强师德师风建设。贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等文件精神，坚持高线引领，突出全员全方位全过程师德养成，加强师德师风制度建设，完善师德师风建设长效机制，制定教师师德“一票否决”实施细则，在教师职务（职称）评审、岗位聘用、考核、评优评奖等环节实施“一票否决”，严把教师选聘考核师德关。充分发挥学校“黄大年式教师团队”、名师大家的示范引领作用以及反面典型案例警醒作用，加强师德师风宣传教育。进一步规范针对教师的各类检查、考核、评比、填表等，下大力气给教师“减负”，引导教师静心从教、潜心学术。
（党委教师工作部、纪监办公室等）
11. 持续增强学生思想政治教育的时代感和吸引力。深入实施思想政治工作质量提升工程，着力加强“大思政”“大德育”的整体规划和顶层设计，稳步推进《思政工作提升行动（2017—2020）》，完善“十大”育人体系，继续争创“三全育人”综合改革试点学校。强化课程育人，充分发挥课堂教学主渠道作用，深化“明道育德”课程思政教学改革，不断增强思政课的思想性、理论性、亲和性和针对性，把思政课打造成“第一金课”。依托教育部“高校思想政治工作创新发展中心”，以广州国际校区学生创新社区为试点，探索“一站式”学生社区综合管理模式；持续加强思政课名师工作室、辅导员工作室建设，拓宽育人阵地。强化网络思政教育，充分利用新媒体新技术优势，构筑全媒体网络育人工作矩阵，打造网络育人共同体。强化心理育人，开设专门课程，加强心理健康测评，加大学院心育工作站建设力度，进一步完善学生心理危机排查、帮扶、干预和救助机制，对心理偏差学生及时尽早发现，着力防范心理极端问题。加强思政队伍建设，完善思政工作队伍专业化职业化发展机制，加快建设专兼结合的高水平辅导员队伍，落实辅导员与学生同住、同聊、深交流制度。
〔学生工作部（处）、校团委、教务处、国际校区学生事务办公室、马克思主义学院等〕
12. 着力打造一流本科教育。全面贯彻落实新时代全国高等学校本科教育工作会议和“新时代高教40条”精神，坚持“以本为本”，落实“四个回归”，围绕“六卓越一拔尖”计划2.0以及新工科、新医科、新农科、新文科建设，全面推进《一流本科行动计划（2018-2030）》和落实“以本为本”实施方案。加强创新创业教育，推进“双创”示范基地五大平台建设，组织参加第五届、筹备承办第六届中国“互联网+”大学生创新创业大赛。修订2019级本科综合培养方案，构建激发学生学术志趣的教学体系。以实施一流课程“双万计划”为契机，推进“核心课程质量提升计划”，稳步推进特色课程建设，着力打造“金课”；开展课堂革命，充分利用慕课（MOOC）开展混合式教学，加强“探究式示范课堂”建设。以实施一流专业建设“双万计划”为契机，推进专业综合改革，构建学科交叉性更强的专业体系；加大全英专业和全英课程建设力度，鼓励若干专业参加国际专业认证。加强实践教学，实施“一院一赛”计划，推进“名企实习计划”，完善学生研究项目体系。优化本科生境外交流资助方案，扩大项目资助范围。完善教学业绩为导向的激励约束机制，出台《教师教学荣誉体系实施方案》；加强教师教学技能培训，实施“2019年新工科专业中青年教师工程教育海外培训计划”。加强教学管理信息化建设，推进教学楼课室文化和智慧课室建设。申报教育部基础学科拔尖学生培养基地。
〔教务处、学生工作部（处）、校团委、创业教育学院、高教所等〕
13. 持续提升研究生教育质量。贯彻落实全国研究生教育大会精神，落实《关于深化改革提高研究生教育支撑引领经济社会发展能力的意见》要求，系统推进研究生教育综合改革。实施研究生创新能力提升计划，改革研究生资助体系，适当提高奖助标准，扩大资助覆盖面。实施研究生教育国际化提升计划，建设与国际接轨的全英课程，完善研究生国际化课程体系，适当扩大短期研究生派出规模。实施研究生课程教学质量提升计划，成立研究生教学指导委员会，加强教学质量监督，加强本研共享课程建设，建立本硕博一体化课程体系。实施研究生实践能力提升计划，加强研究生联合培养基地建设，搭建校企需求信息平台；拓展明星联合培养基地、卓越工程师班海外实践基地。加强专业学位研究生教学模式改革，推进专业学位教育与职业资格认证有机衔接。完善学位点评建机制，加强学位点审核评估和自评工作。
（研究生院等）
14. 稳步推进留学生教育发展。服务“一带一路”建设，贯彻落实《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》，创新招生模式，优化留学生生源结构，拓展“一带一路”沿线国家生源，加大力度扩大欧美国家留学生生源，提高学历留学生比例。加强来华留学教育教学能力、师资队伍以及科研基地建设。
（国际教育学院等）
15. 促进继续教育转型发展。推动学历继续教育高质量发展，依托信息化技术，加强教学过程管理和学习支撑服务。大力发展非学历继续教育。整合校内优势资源，深入开展产教融合、校企合作和校地合作，办好华南理工大学建行学院；完善干部教育培训课程体系。着力发展出国留学培训项目，提升项目培训质量。建立健全网络课程评优机制，加快推进优质课程资源建设。
（继续教育学院等）
16. 加强和改进招生工作。加强招生全过程管理，全链条梳理和完善招生制度，大力推进“阳光招生”，确保招生工作科学规范、公平公正。科学制订招生方案，积极争取国际校区招生计划，确保国际校区生源质量。加大招生宣传力度，多措并举调动激发学院学科招生宣传积极性，积极拓展宣传资源，实现精准宣传。
（招生工作办公室、国际校区教学与全球事务办公室等）
三、聚焦世界学术前沿和国家、区域重大需求，全面加强重点建设，进一步提升内涵发展水平
17. 加快推进广州国际校区建设。创新决策和管理体制机制，推动成立四方联合理事会，实施校区属地管理和学校延伸管理相结合的管理模式，探索大部建制。创新学科发展模式，创设前沿交叉学科，建设新工科学院。创新人才培养模式，积极争取政策支持，实施新的招生和人才培养模式，大幅提升学生国际交流比例。创新人事聘用管理体制机制，探索实施预聘－长聘（Tenure Track）制度，合理借鉴国外先进的聘用、晋升、考核制度，加大力度引进全球顶尖科学家群体。提升科技创新能力，围绕新兴交叉学科领域，集聚创新要素，搭建国际化高水平科研平台，开展高水平科学研究。加快校区建设进度，落实人员和运行经费，统筹开展设备安装调试、信息化系统建设等工作，确保校区一期如期交付使用、二期加快推进建设，努力打造中西合璧的人本、绿色、共享、安全的智慧生态校园。
〔国际校区各办公室、党委办公室（学校办公室）、信息网络工程研究中心（信息化办公室）、建筑设计研究院等〕
18. 加强学科龙头建设。集中优势资源，全面推进“四大学科行动计划”，加快推进先进材料等六大学科群建设。创新学科组织形式，组建以前沿问题和行业关键问题为导向的大学科平台，促进学科交叉与融合。坚持放管结合、优化服务，不断完善学科资源配置与建设绩效评价机制，充分赋予学院在学科方向设置、学科建设经费使用等方面的自主权，加强对学院学科建设绩效的评价，突出标志性成果和重大贡献的导向。充分发挥学科点动态调整的杠杆作用，加大对低水平重复建设学科的调整力度。认真组织迎接“双一流”中期检查，深入梳理存在问题，落实整改措施，确保“双一流”各项建设任务高效完成。
（发展战略与规划处等）
19. 努力建设一流师资队伍。贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，以聘用制改革为突破口，以考核评价制度改革为抓手，以分配制度改革为重点，建立与一流大学建设相适应的人事人才制度体系。大力加强标志性人才引进，以各类人才引育计划为抓手，突出“高精尖缺”导向，精准发力，力争在发现、培养和引进优秀创新团队、战略科学家、领军人才和优秀青年人才实现新突破。突出岗位导向，建立教师队伍分系列（教研系列、教学系列、研究系列）管理制度。制订教师定编定岗方案，优化教师队伍结构。建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，围绕第五期“兴华人才工程”建设，完善各类人员绩效考核制度和非教学科研岗位人员聘用制度，稳步推进职称评审、专业技术岗位晋级和职员制改革，坚决克服“五唯”倾向，形成有利于人才潜心研究和创新的评价制度，进一步激发队伍活力。统筹规划高层次人才薪酬体系，探索规范化高端人才收入分配模式。加强博士后、专职科研人员聘用管理，扩大队伍规模，提升培养质量。
（人事处、国际校区人力资源与发展事务办公室等）
20. 紧盯关键领域加强引领式创新。贯彻落实《国务院关于全面加强基础科学研究的若干意见》《高等学校基础研究珠峰计划》《广东省人民政府关于加强基础与应用基础研究的若干意见》，实施基础研究“珠峰计划”，加强前沿科学研究和重大基础理论研究，力争产出一批引领性、原创性科研成果，着力解决重大科学问题。围绕国家“科技创新2030重大项目”“中国制造2025”、关键领域自主创新能力提升五年计划、人工智能创新行动计划等系列重大战略部署和国家重点研发计划，加强核心技术集成攻关，重点攻克行业“卡脖子”问题。实施科研平台“提质计划”，建设一批高水平国际化科技创新基地，构建多层次、多维度、全链条布局的高水平创新平台体系。推进科技创新军民融合发展，努力打造全国高校军民融合示范基地。办好博鳌亚洲论坛粤港澳大湾区创新科技峰会。
（科学技术处、科技成果转化办公室等）
21. 推进产学研深度融合。主动对接粤港澳大湾区建设需 要，围绕大湾区急需发展领域和产业需求，完善“五院一园”协同创新格局，建设国际化、全方位、全覆盖的科技成果转移转化平台，打通科技成果通向产业的“最后一公里”，成为大湾区科技成果转移转化生态链的重要环节。加速推进“华工十条”落地实施，进一步完善科技成果转化政策体系。制定“双一流”建设专利奖培育方案，加大专利转化奖励力度，推动重大专利成果海外专利布局，巩固专利优势。完善成果转移转化管理平台，为科技成果转化提供全流程、一站式服务。
（科技成果转化办公室、国家大学科技园、广州现代产业技术研究院、华南协同创新研究院、珠海现代产业创新研究院、中山现代产业技术研究院、中新国际联合研究院等）
22. 推动哲学社会科学研究高水平发展。通过设立中长期基础研究专项、重大项目首席专家资助计划等措施，着重培育有显示度、有分量的原创性成果。推动建设人文社会科学高等研究院、哲学社会科学实验室、大数据调查分析中心等跨学科、高水平科研平台。加强国家高端智库、国别研究中心等智库建设，谋划布局一批具有重大影响力的智库，推出一批高质量的咨政成果。
（社会科学处、公共政策研究院、国际教育学院等）
23. 深化科技体制机制改革。贯彻落实《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》，充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。完善分类科研评价体系，优化考核指标，建立以质量和贡献为导向的科研绩效评价制度，充分释放科研创新活力，调动科研人员的积极性。改进科研人员薪酬和岗位管理制度。
（科学技术处、科技成果转化办公室、社会科学处等）
24. 积极拓展国际交流合作新格局。以广州国际校区建设为契机，利用全球合作网络，精选优质合作伙伴，加强与世界一流大学的深度合作，营造浓厚的国际化氛围。打造一批学生联合培养和交流交换项目品牌，提高学生海外交流比例。依托各级引智项目，加强高端引智基地建设，构建立体化、多层次的引智体系。稳步推动与港澳教育交流合作，持续扩大对台教育交流合作，为港澳台青年来校学习、交流提供更多的机会与便利。依托各类国际高校联盟，加强与“一带一路”沿线国家高校交流与合作；加强三所孔子学院建设，传播中华文化，扩大学校国际影响力。积极争取独立外事审批权。
（国际交流与合作处、国际教育学院、国际校区教学与全球事务办公室等）
四、推进大学治理体系和治理能力现代化，着力改善民生，构建与世界一流大学相适应的综合保障体系
25. 加强党对学校工作的全面领导。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格落实学校党委全委会会议、常委会会议、校长办公会议等议事决策制度，严格执行“三重一大”决策制度，学校党委切实履行管党治党、办学治校主体责任，做到把方向过硬、管大局过硬、做决策过硬、保落实过硬。加强学院党政领导班子建设，对学院党委落实党政联席会议议事规则、党委会议议事规则（试行）情况开展督查，进一步强化学院党委政治核心作用。制定强化教师党支部政治功能的若干规定，明确教师党支部发挥政治把关作用、参与重大事项决策的具体内容和实现机制，让教师党支部的地位实起来、作用实起来。
〔党委办公室（学校办公室）、党委组织部等〕
26. 推进民主管理和民主监督。加强教代会、工会建设，创新工作模式，完善反馈回应机制，搭建更加高效便捷的沟通平台，促进上情下达、下情上传，保障师生知情权和建议权。加强学代会、团代会、研代会建设，强化学生会、学生社团管理，引导其回归本色、发挥职能，真正体现作为学生自己的组织、为学生服务的本质。充分发挥校友会、基金会、大学理事会的桥梁纽带作用，搭建资源共享、合作共赢平台。加强统一战线工作，支持党外代表人士参政议政、建言献策，服务学校事业发展。稳妥推进信息公开、校务公开、党务公开工作。
〔校工会、校团委、公共关系处（校友工作处）、党委统战部、党委办公室（学校办公室）等〕
27. 加强智慧校园建设和管理。加强信息化建设顶层设计，超前布局国际校区信息化建设，带动一校三区信息化水平整体显著提升。加大信息化基础设施升级改造力度，推动实现全校无线网络覆盖和无线感知认证。建设国际校区数据中心、云平台、高性能计算和大数据处理平台、国际通用系统和应用平台。推动业务畅通“五个一”建设，加强各类业务系统对接和融合，建设网上办事大厅。
〔信息网络工程研究中心（信息化办公室）、国际校区各办公室、学校办公室等〕
28. 加强财务管理。执行政府会计制度，完善预算、修购专项资金、收入管理等制度，加强财务管理规范化建设。全面推进预算管理，强化预算执行绩效目标管理。升级财务管理系统，提高财务管理信息化水平。加强内部控制建设，强化风险防控。
（财务处等）
29. 提升国有资产管理绩效。加强国有资产规范化管理，修订国有资产管理和房屋出租出借相关制度。全面开展年度资产核查，建立国有资产全生命周期管理系统。规范学校土地和公用房管理，加强公有住房系统化管理。建立资产管理绩效评价体系，推动学院投入产出绩效评价考核。加强企业国有资产管理，稳妥推进企业体制改革。
（资产管理处、资产经营有限公司等）
30. 强化重点领域重大项目审计。建立以风险为导向、以控制为主线、以治理为目标的现代内部审计模式，重点防范和管控重点部门、关键领域、薄弱环节。深化预算执行与决算审计工作，加强预算编制管理审计、预算执行过程审计。健全审计数据采集机制，探索开展数字化审计。依法依规开展建设工程管理审计工作。做好学校中层干部经济责任审计，实现经济责任审计全覆盖。
（审计处、党委组织部等）
31. 创新招标管理。坚持管理监督和服务并重，构建协调高效的采购工作监管机制。完善制度体系，全面修订《华南理工大学政府采购与招标投标管理办法》。推行工程总承包（EPC）招标，加强对建筑施工企业全方位全流程管理。加强采购管理与电子招投标系统建设，提高采购信息化水平，实现所有采购平台全流程无纸化。
（招标中心、国际校区综合事务办公室等）
32. 加强实验室与设备管理和教学科研用房管理。建立以房间为基本单位和管理核心的实验室综合管理模式。健全实验室与设备安全管理体系，构建重点管控危化品预警机制，建设分级权限数字化实验室门禁系统，推动实验室安全相关信息网格化管理。加强实验队伍建设，实施第五期“兴华人才工程”实验系列考核评价实施办法。深入推进大型仪器设备开放共享，加大院级公共实验平台建设力度。加强用房集约管理，做好37号楼、36号楼及相关用房的搬迁调整工作，推进23号楼、北区化机3号楼用房修缮及相关用房调整，做好北区化机4号楼收回工作。
（实验室与设备管理处等）
33. 加强资助育人和就业指导服务。以开展“全国学生资助规范管理年”活动为契机，进一步完善学生奖贷助困补体系，推进学生资助工作规范化科学化。贯彻落实国家促进就业创业系列政策，深化实施就业引导工程，拓展就业市场、深挖校友资源，开展形式多样的就业招聘活动；进一步整合各类服务项目，精准推送就业信息和就业服务。做实毕业生就业管理，推进学生生涯教育全员化、全程化；出台《国际组织实习项目选派管理办法》，鼓励学生到国际组织实习任职；注重毕业生的职业发展，完善毕业生就业跟踪反馈机制和校友成长反馈机制。
〔学生工作部（处）、公共关系处（校友工作处）等〕
34. 用心用情落实长者关怀。落实重大疾病医疗救助制度，进一步完善离退休教工关爱机制和困难帮扶机制。加强与政府、社会组织、养老机构多方联动，深入打造“幸福华工”养老模式，健全智慧养老平台和线下工作站；开展敬老养老活动，助力解决双高、孤寡、失能老人的养老难题。举办“荣休会”，开展丰富的文体活动，创新文化养老新方式。依托各类涉老平台，深入开展“五走进”活动，抓好老同志骨干队伍建设，充分发挥老同志的独特作用。
（离退休工作处等）
35. 加强校友工作。完善校友会组织架构，规范校友会管理，推动条件成熟的地区或行业成立校友会，密切联系校友，开展个性化和精准化联谊活动，打造华工人“全球发展共同体”。加强校友文化建设，打造品牌栏目。加大捐赠文化培育力度，创新捐赠机制，扎实推进基金会工作，构建更全面、更科学的捐赠服务体系。
〔公共关系处（校友工作处）等〕
36. 提升校园基本建设力度和进度。聚焦师生关切，加快推进广州科技图书馆、游泳馆、校务服务中心综合办事大厅、医学院综合楼、学生宿舍维修、北区幼儿园过渡性用房维修、东区运动场修缮等重点项目建设。继续争取广州市公共租赁住房，大力推进人才公寓建设，多渠道协助改善教职工住房条件。
〔基建处、资产管理处等〕
37. 加强图书、出版、档案等管理与服务。统筹推进“一校三区四馆”建设，加快建设国际校区图书馆、书院“云中智谷”，启动五山图书馆二期修缮工程。建设全球校友文库，扩大“粤港澳大湾区科技文献协作图书馆联盟”影响力。推进数字档案管理系统及对外利用服务平台二期建设，做好迎接国家档案局数字档案室建设试点单位验收工作。优化栏目设置，加大选题策划和约稿力度，探索与新媒体融合办刊，扩大学报影响力。巩固出版优势品牌项目，做好国际校区外文图书引进、编译、出版工作。加强分析检测能力建设，推进大学城分中心和大化类学科公共平台的建设。加快医疗器械研究检验中心的设备共享平台信息化系统建设，做好复查评审工作。
（图书馆、档案馆、学报编辑部、出版社、分析测试中心、医疗器械研究检验中心等）
38. 持续改善校园环境和后勤服务。编制五山校区景观规划，重点推进人文景观保护以及校园环境改造项目。加强后勤“互联网+”，实现后勤移动支付全覆盖，完善校园快递点布局和建设，打造后勤服务一站式平台。落实国家分级诊疗制度，做好家庭医生签约服务，提供更人性化的健康体检服务。大力推进大学城校区十项民生工程，进一步改善环境、道路、交通、卫生等条件。
〔后勤处、校医院、保卫部（处）、大学城校区管委会等〕
